代  理  词

审判长、审判员 ：

我受被上诉人陈某的委托，担任陈某与怀化市水利电力勘测设计研究院劳动争议纠纷上诉一案被上诉人陈某的代理人。接案后，我与被上诉人详细交流，了解案情；搜集、组织证据；撰写《民事答辩状》，出庭参加庭审。

开庭前，代理人向你院提交了相关证据，并经过庭审诉讼双方举证质证， 案情已经查清。代理人特发表如下代理意见：

代理人认为，一审法院认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、裁判结果公正，上诉人为了推卸责任，百般狡辩，上述理由显然不成立。因此，请求二审法院驳回上诉、维持原判。

一、被上诉人与怀化研究院成都分院（下称成都分院）于2016年3月28日所拟定的《结算单》所载明的内容十分清晰，包括被上诉人离职前成都分院欠付被上诉人的奖金（即提成）、差旅及业务费、社保、基本工资共四大项。

其中，《结算单》有这样的内容，“2014年、2015年公司总共欠付乙方的项目提成（奖金）人民币229820元” “截止乙方离职日，甲方共欠发乙方人民币348266元” “双方约定，结算费用按照本次约定额度支付，即甲方共支付乙方人民币348266元，共分四次支付。甲方首次支付为人民币20000元，甲方承诺该笔费用在2016年4月30之前完全支付；甲方第二次支付为80000元，该笔款项甲方承诺在2016年5月30之前付清；甲方第三次支付人民币108960元（该笔款项在2016年6月30日之前付清；余额共计人民币139306元，甲方承诺将于2016年12月30之前完全支付给乙方）”。

《结算单》所载内容均清晰、明了，没有任何歧义；对相关款项支付的方式及时间也简单明了，不附带任何条件。

二、关于结算的定义。不管是什么内容的结算，都是结果已经出来后，对该项结果进行的了结、清算。上述《结算单》也是在成都分院欠付被上诉人的奖金（即提成）、差旅及业务费、社保、基本工资的具体金额确定后进行的书面总结。

三、在被上诉人的《辞职信》中确实有这样的内容：成都分院负责人侯某某的批示，“确保已承接项目完成审查及批复，待完成方可支付提成费用”；被上诉人陈某的承诺，“在公司及时通知的前提下，及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”。

1、关于成都分院负责人侯某某的批示，“确保已承接项目完成审查及批复，待完成方可支付提成费用”。事实上，被上诉人等员工完成一个工程项目，需要多人的参与，需要分阶段完成。只有完成了相应阶段的工作，公司才会进行提成结算；未完成的，则不予提成结算。侯某某的批示指的就是《设计部奖金申请表》中提到的“10%的扣留金”，该扣留金未进行结算，只有在整个项目彻底完成交付后才结算，即侯某某批示的“待完成方可支付提成费用”。

2、关于被上诉人陈某的承诺，“在公司及时通知的前提下，及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”。该承诺与侯某某的批示一致，即如果被上诉人离职后不“及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”的话，则被上诉人不享有“10%的扣留金”；如果离职后“及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”的话，则被上诉人享有“10%的扣留金”。但是，这“10%的扣留金”并没有包含在上述《结算单》中。       因此，《辞职信》中批注的内容与《结算单》中所涉内容无关，上诉人怀化研究院试图将二者强拉在一起，目的是推卸责任、不履行义务。

四、《结算单》约定的支付期限分别为2016年4月30日之前、5月30日之前、6月30日之前和12月30日之前。相关款项支付期限届满后，被上诉人向上诉人不断催款，上诉人才于2016年6月1日、8月8日两次分别支付了5万元和3万元。在催款过程中，上诉人的负责人侯某某给被上诉人回复，“陈某，昨天办了5万元。近期会继续安排支付、公司资金非常紧张！”。这些内容均反映出上诉人的上诉理由不成立，目的很明显，拒不支付欠款。

综上所述，强烈请求二审法院驳回上诉、维持原判。

此致

成都市中级人民法院

                                                                                              代理人：张文樵律师

                                                                                                2017年3月5日

                                                                              （作者：张文樵律师，电话15884514363）