民事答辩状

答辩人：陈某某

被答辩人：怀化市水利电力勘测设计研究院

答辩人（下称被上诉人）因与被答辩人怀化市水利电力勘测设计研究院（下称怀化研究院）劳动争议纠纷上诉一案，提出答辩如下：

被上诉人认为，一审法院认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、裁判结果公正，上诉人为了推卸责任，百般狡辩，上述理由显然不成立。因此，请求二审法院驳回上诉、维持原判。

一、被上诉人与怀化研究院成都分院（下称成都分院）于2016年3月28日所拟定的《结算单》所载明的内容十分清晰，包括被上诉人离职前成都分院欠付被上诉人的奖金（即提成）、差旅及业务费、社保、基本工资共四大项。

其中，《结算单》有这样的内容，“2014年、2015年公司总共欠付乙方的项目提成（奖金）人民币229820元” “截止乙方离职日，甲方共欠发乙方人民币348266元” “双方约定，结算费用按照本次约定额度支付，即甲方共支付乙方人民币348266元，共分四次支付。甲方首次支付为人民币20000元，甲方承诺该笔费用在2016年4月30之前完全支付；甲方第二次支付为80000元，该笔款项甲方承诺在2016年5月30之前付清；甲方第三次支付人民币108960元（该笔款项在2016年6月30日之前付清；余额共计人民币139306元，甲方承诺将于2016年12月30之前完全支付给乙方）”。

《结算单》所载内容均清晰、明了，没有任何歧义；对相关款项支付的方式及时间也简单明了，不附带任何条件。

二、关于结算的定义。不管是什么内容的结算，都是结果已经出来后，对该项结果进行的了结、清算。上述《结算单》也是在成都分院欠付被上诉人的奖金（即提成）、差旅及业务费、社保、基本工资的具体金额确定后进行的书面总结。

三、在被上诉人的《辞职信》中确实有这样的内容：成都分院负责人陈某某的批示，“确保已承接项目完成审查及批复，待完成方可支付提成费用”；被上诉人陈某某的承诺，“在公司及时通知的前提下，及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”。

1、关于成都分院负责人陈某某的批示，“确保已承接项目完成审查及批复，待完成方可支付提成费用”。事实上，被上诉人等员工完成一个工程项目，需要多人的参与，需要分阶段完成。只有完成了相应阶段的工作，公司才会进行提成结算；未完成的，则不予提成结算。陈某某的批示指的就是《设计部奖金申请表》中提到的“10%的扣留金”，该扣留金未进行结算，只有在整个项目彻底完成交付后才结算，即陈某某批示的“待完成方可支付提成费用”。

2、关于被上诉人陈某某的承诺，“在公司及时通知的前提下，及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”。该承诺与陈某某的批示一致，即如果被上诉人离职后不“及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”的话，则被上诉人不享有“10%的扣留金”；如果离职后“及时回到公司组织并参与三条河、四条河的工作，完成后期批复”的话，则被上诉人享有“10%的扣留金”。但是，这“10%的扣留金”并没有包含在上述《结算单》中。因此，《辞职信》中批注的内容与《结算单》中所涉内容无关，上诉人怀化研究院试图将二者强拉在一起，目的是推卸责任、不履行义务。

四、《结算单》约定的支付期限分别为2016年4月30日之前、5月30日之前、6月30日之前和12月30日之前。相关款项支付期限届满后，被上诉人向上诉人不断催款，上诉人才于2016年6月1日、8月8日两次分别支付了5万元和3万元。在催款过程中，上诉人的负责人陈某某给被上诉人回复，“陈某某，昨天办了5万元。近期会继续安排支付、公司资金非常紧张！”。这些内容均反映出上诉人的上诉理由不成立，目的很明显，拒不支付欠款。

综上所述，强烈请求二审法院驳回上诉、维持原判。

此致

成都市中级人民法院

                                                                                                             答辩人：陈某某

                                                                                                               2017年3月5日

                                                                                         （作者：张文樵律师，电话15884514363）